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加强党内政治文化建设要实打实

2019-08-23 06:25 来源:39健康网

  加强党内政治文化建设要实打实

  其中,一季度为亿元,同比增长9349%,二季度为766亿元,同比增长747%。公司牢牢抓住技术优势,推动技术创新和升级,同时积极探索先进薄膜技术的国产化及大规模量产。

  据悉,该项目属于广东省的援疆项目,位于喀什地区塔什库尔干塔吉克自治县,是集中式光伏电站。同时创新的商业模式不仅有利于形成能源领域交融共同的深度合作,还有望促进多个产业间的融合发展。

    在绿色开采理念的推动下,我国煤矿企业逐步告别粉尘污染、地表塌陷等环境破坏,人与自然、资源与环境的和谐发展让煤矿不再是人人“绕着走”的禁区。  兰州石化广泛采用新技术,推进节能减排工作,建成投用了1080吨/小时炼油污水深度处理回用装置和400吨/小时生活污水回用装置,实现了废水循环利用,每年减排废水500万吨以上。

  +1  数据显示,2017年,14个大型煤炭基地产量占全国的%,同比提高个百分点。

  生态环境部副部长黄润秋、翟青、赵英民、刘华,中央纪委驻生态环境部纪检组长吴海英,副部长庄国泰参加座谈会。

    其中,火电亿千瓦时,同比增长%;风电亿千瓦时,同比增长%;太阳能亿千瓦时,同比增长%;水电亿千瓦时,同比增长%。

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  加强党内政治文化建设要实打实

 
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五四青年节到底放不放半天假?我可能是个假青年…

2019-08-23 11:17 | 齐鲁晚报 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 |评论 | 扫描到手机
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核心提示:因为种种因素,五四青年节放半天假就一直这么“尴尬”着。放不放假,各单位凭心情而定吧。

今天是五四青年节,听说要放半天假?对头,但得看看你符合不符合要求啊。

首先,今天放半天假是有所谓的“规定”的:2008年4月,经国务院法制办同意,每年5月4日放假半天。

为此,小编特意去查了一下《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》。

然而,“通知”上并没有青年节的影子。

别灰心,虽然这里没有,但在《全国年节及纪念日放假办法》上却出现了。

根据“办法”第三条部分公民房价的节日及纪念日,青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天。

不过,也别高兴太早。这里的“青年”定义可得仔细翻翻。

小编翻阅了大量的旧新闻,发现了一个之前被传的很火的消息:“从团中央获悉,经国务院法制办同意,“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年,3亿多青年将于每年5月4日放假半天。”

但,面对公众对于上限28周岁的争论,共青团中央权益部相关负责人2008年就作出回应:“14~28岁的范围不是对青年的定义,只是明确了一下享受青年节放假的青年的年龄段。”

该负责人同时透露,1949年12月中央人民政府政务院正式宣布确定5月4日为青年节时,曾指出庆祝青年节的对象为中等以上学校学生,相应为中学生、大学生、研究生、博士生,年龄基本为14~28岁之间。

随后,法制日报发文《尴尬的“青年节”》。

其次,《中国共青团章程》第一条对团员的年龄作了明确规定:“年龄在14周岁以上,28周岁以下的中国青年。”国内权威的十大杰出青年评选中,参评年龄段一般是18岁至40岁。而在国家统计局的标准中,15岁至34岁的人为青年。

之前,联合国官方微博曾发出“严正声明”:联合国对于“青年”的定义是年龄界定为“介于15岁到24岁之间的群体”。也就是说,1992年出生的人已经人到中年,不再属于青年范畴。

而相比之下,世界卫生组织的标准则宽泛得多,44岁以下为青年。

划分这么多,放假到底按哪个来算呢?看最新消息。

早在五一前,中共中央 国务院印发《中长期青年发展规划(2016-2025年)》中提到,“本规划所指的青年,年龄范围是14—35周岁(规划中涉及婚姻、就业、未成年人保护等领域时,年龄界限依据有关法律法规的规定)”

看完这些关于青年的划分,小编有点懵。到底放假按哪个?很明显,一直没有明确的硬性规定。

因此,说来说去,在现实中,缺乏可供参考的具体执行标准,青年节放假渐渐地成了一纸空文,鲜有单位能够落实。

另外,半天的“迷你”小假期,很多人也并不太感冒,实施起来也有很大困难。学校里难不成还放半天?可半天连往返学校都来不及!对于上班族来说,顶多下午去逛逛街,或者早点回家睡大觉……

@阿三哟哎:哈哈哈哈我们的五一假期还没结束。

@小小小济癫:为什么我不放假,我才17。

@马踏肥砚:可我今天满课。

@这他吗就很尴尬了:所以,我可能是个假青年???

@泽泽泽泽学家:刚跟老板说今天放半天假,老板很爽快的答应了,然后说,这个月只有半个月的工资,吓得我现在还在公交里挤着。

其实五四青年节放假半天,绝对不是让你去玩的!主要是想通过放假的形式在广大青年中倡导“五四”精神,让爱国精神回归。

但因为种种因素,五四青年节放半天假就一直这么“尴尬”着。放不放假,各单位凭心情而定吧。

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